

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
万达电影院线股份有限公司万达电影院线股份有限公司(总册)册)人力资源部人力资源部内部资料内部资料9.市场助理考核程序.......................................................................................................................39第九章放映部员工考核规范...............................................................................................................401.考核目的.......................................................................................................................................402.考核周期.......................................................................................................................................403.放映经理考核程序.......................................................................................................................404.放映主管考核程序.......................................................................................................................415.放映员绩效考核程序...................................................................................................................426.维修工绩效考核程序...................................................................................................................43第十章绩效考核的申诉处理...............................................................................................................451绩效考核申诉流程.......................................................................................................................452说明...............................................................................................................................................453工具表单.......................................................................................................................................46第十一章绩效考核结果的应用...........................................................................................................471考核结果应用范围.......................................................................................................................472促进绩效改善...............................................................................................................................473年终奖金分配...............................................................................................................................474职务调整.......................................................................................................................................485培训...............................................................................................................................................486特殊情况处理...............................................................................................................................49
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. zs文档仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 4499小型垃圾智能压缩箱的设计【机械毕业设计全套资料+已通过答辩】
- 【工装夹具类】制定摇臂的加工工艺设计钻φ10孔的钻床夹具【4张cad图纸+说明书】
- 译林小学英语五年级5a unit3_第二课时
- xk5040数控铣床垂直进给机构装配图
- 哈理工-浅析欧元对国际金融市场的影响
- 可倾式配料罐
- (工艺)ca6140车床后托架加工工艺及夹具设计
- 【采矿工程论文】潘三矿2.4mta新井设计—专题极松散“三软”煤层采场顶板控制技术研究【图纸+论文+专题】
- b487圆柱形高层自动化立体停车库机械系统设计
- 四年级数学下册a
- [delphi毕设]图形识别和编辑
- 毕业设计_小型辊式面粉磨粉机设计
- 机械图纸之0.3t油 罐
- 外文翻译---基于非二进制不规则重复累加编码的有效带宽调制编码
- (节选)外文翻译--镁合金化学镀镍的空隙率研究
- (节选)外文翻译--从胡佛大坝项目对现代项目管理的影响中,我们可以学到什么?
- 机械工艺夹具毕业设计43接头的工工艺规程及钻ф8孔的夹具设计
- 免测电表内阻的伏安法电路设计及其应用研究
- 深部软岩巷道底鼓治理技术分析
- 转向控制阀上盖加工工艺与专用机床夹具设计【2套夹具】【车+钻】【10张cad图纸】【优秀】
评论
0/150
提交评论