闵行区月度劳动力调查工作考核实施细则

—1—闵行区月度劳动力调查工作考核实施细则闵行区月度劳动力调查工作考核实施细则为了加强对闵行区月度劳动力调查工作的组织领导，强化各级调查机构的责任意识，充分调动调查员工作积极性，高质量完成劳动力调查工作任务，根据全国月度劳动力调查工作业务特点，结合本区实际情况，特制订闵行区月度劳动力调查工作考核实施细则。一、基本职责一、基本职责1、严格遵守《中华人民共和国统计法》，切实做好调查资料保密工作。凡是涉及到被调查户的任何个体资料，不得向任何个人及单位泄密。2、严格执行《全国月度劳动力调查制度》与《上海市统计局关于印发〈上海市全国月度劳动力调查数据质量控制细则〉的通知》（沪统字〔2016〕9号）。3、确保调查资料的准确性、完整性和客观性。不得自行更改调查户的原始资料，不准随意更换调查户。4、牢固树立数据质量意识，严把数据质量关。二、工作职责二、工作职责相关镇、街道至少要配备一名指导员以确保调查顺利开展。调查指导员的主要职责是对调查员的工作进行组织、指导，保证样本核实、调查登记、复查、专项编码及住户台帐等—3—4、复查阶段调查登记完成后，组织开展对本镇、街道调查户的复查工作，协助上级统计机构完成调查回访等工作。三、考核与奖励三、考核与奖励（一）考核对象考核对象调查涉及的相关镇、街道。（二）考核内容考核内容具体考核内容及评价标准见附件1、组织管理内容包括：街镇指导员的选聘和管理，组织参会情况，文件、文档和设备的管理，信息反馈工作。2、业务工作与质量控制内容包括：单位样本核查阶段的各项工作，调查登记阶段的各项工作（包括编码和PDA录入及网上平台审核），数据质量控制工作等。3、工作总结