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文档简介
1、工作要求积极配合改革推进部负责人完成改革推进工作以身作则,积极参与公司变革、努力发扬团队精神敏锐及时发现改革推进中出现的问题,积极寻求解决解决方案切实做好同公司各部门及各层次人员的有效沟通,岗位描述 – 改革推进专员,职位:改革推进专员,上下级关系直接上级:改革推进部负责人,关键业绩指标(KPI)公司整体经营业绩组织架构调整按时完成情况关键岗位人员到位情况管理流程推行情况,主要工作协助改革推进部负责人,在公司管
2、理层的指导下,实施对公司组织架构和业务组合的调整贯彻执行公司制定的管理流程,及时发现流程执行中出现的问题,提交改革推进部讨论和进行合理修订配合人力资源部,针对公司组织架构的调整,制定各个岗位的工作职责,以理顺管理条线,同时积极推荐合适人选协助改革推进部负责人,对公司的变革方案进行有效传达,并同公司各部门各层次人员进行充分沟通,做好上传下达工作挖掘公司在改革推进过程中涌现出来的先进典型,通过有效的总结和宣传,推动改革方案的顺利推进
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