“改革创新奋发有为”大讨论专题组织生活会经验交流材料三份汇编稿

“改革创新奋发有为改革创新奋发有为”大讨论专题组织生活会经验交大讨论专题组织生活会经验交流材料三份汇编稿流材料三份汇编稿“改革创新、奋发有为改革创新、奋发有为”大讨论专题组织生活会经验交流材料：大讨论专题组织生活会经验交流材料：“开放式开放式”专题组织生活会题组织生活会为改革创新奋发有为激发新动力为改革创新奋发有为激发新动力生态炉业股份有限公司位于朔州市应县，年创办以来，团结带领党员职工秉持“为生活献热、为社会节能、为人类环保”的职责使命，传承“创新、诚信、图强、奉献、自律、共荣、公平、关爱”的企业文化，从一家手工作坊式的土暖器材厂，发展为在北京设立总部、拥有个生产基地个销售分公司的智能清洁供暖设备集团公司，荣膺“中国驰名商标”。党支部坚决贯彻省委部署，把开展“大讨论”作为公司推动战略升级的难得机遇、迈进智能时代的当务之急、抢占市场先机的关键一招。根据企业分布广、党员分散的实际，聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，“开放式”召开专题组织生活会，让党员示范带动，让公司董事、管理层、员工参与互动，凝聚起“改革创新、奋发有为”强大合力。一、全员发动凝聚改革创新新共识着力组织“五学”，增强政治自觉。动员部署统一学。月日公司召开年度生产调度大会，党支部借机召开“大讨论”动员部署理念不浓突出表现在，出口的产品品种和数量“双减”，对政府集中供暖设备采购预判、应对得不充分，对做深做细市场办法少，没有做到“千家万户”；工作标杆不高突出表现在，对照年省委、省政府授予的“省模范企业”称号，进取意识、赶超意识有所减退。作风不实突出表现在，对照年省委表彰的“先进党小组”这份荣誉，公司党支部的政治功能不强，融入发展不紧，引领企业文化不够。一次一次的反思，找到了差距、查实了短板、瞄准了靶子。三、敞开批评拉动筑强堡垒新引擎坚持直奔主题，月日召开专题组织生活会，名党员全部参加，邀请董事、驻地、职工等代表列席。按照先召开支委会开展批评和自我批评，再召开党员大会书记述职评议、党员自评互评、民主测评，然后召开支委会评定党员的程序进行。做到“五不”，直奔主题不“绕”，联系岗位不“空”，见人见事不“假”，剖析思想不“浅”，措施具体不“虚”。支委会查摆问题个，委员和党员查摆问题个，相互提出批评意见条。比如，批评支部书记，组织主题党日活动不够活泼、方式简单；有一些随遇而安的现象，工作标准不高；招聘的人员有时把关不严，不能胜任岗位，造成人员紧缺；批评名支部委员、老股东，作为一名老党员、老员工，在工