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    • 简介:合肥源保科技有限公司合肥源保科技有限公司文件编号HR07所属分册行政人事部编制日期20191122生效日期生效日期2019121文件状态CORR03文件类型RUS报销附件数1总页数13密级R00撰写人尚美华审核人总经理审批人总经理1/13费用报销管理制度合肥源保科技有限公司合肥源保科技有限公司202161合肥源保科技有限公司合肥源保科技有限公司文件编号HR07所属分册行政人事部编制日期20191122生效日期生效日期2019121文件状态CORR03文件类型RUS报销附件数1总页数13密级R00撰写人尚美华审核人总经理审批人总经理3/13费用报销管理制度费用报销管理制度第一章第一章总则总则第一条第一条目的目的为了加强公司的管理,规范费用报销流程,合理控制费用支出,结合公司实际情况特制定本制度。第二条第二条报销范围报销范围本制度适用于公司日常发生的各项费用支出,包括但不限于交际应酬费、会议费、广告宣传费、车辆费用、各类办公费、职工福利费、培训费等报销。第三条第三条适用范围适用范围本办法适用合肥源保科技有限公司(以下统称公司)。第四条第四条报销原则报销原则(一)预算管理原则费用必须严格控制在预算范围内(费用按预算管理执行方式,即以公司为单位按月度费用进行控制。如超过预算费用金额且无审批的追加预算,财务有权拒绝报销。公司负责人对所任职公司预算负责,各部门负责人对本部门预算负责)。(二)归口管理原则根据管理职能实行费用归口管理原则。(三)额度管理原则公司规定费用发生额度的,超过限额部分财务不予报销,特殊情况需要经过公司负责人审批。第二章第二章费用管理归口管理费用管理归口管理第五条第五条费用归口管理费用归口管理公司费用采用归口管理的方式,归口管理部门负责费用的控制与管理。按管理职能费用归口情况如下(一)行政人事部(1)车辆费包括车辆保险、保养、维修、过路费、油费、停车费、洗车费等。(2)办公楼租金、物业管理费办公楼租金和物业费、绿化费等相关费用。
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    • 简介:合肥源保科技有限公司合肥源保科技有限公司文件编号HR02所属分册行政人事部颁布日期总经理签批日生效日期生效日期总经理签批确定文件状态CORR03文件类型RUS考勤附件数0总页数5密级R00撰写人尚美华审核人总经理审批人总经理1/6考勤管理制度合肥源保科技有限公司合肥源保科技有限公司202161合肥源保科技有限公司合肥源保科技有限公司文件编号HR02所属分册行政人事部颁布日期总经理签批日生效日期生效日期总经理签批确定文件状态CORR03文件类型RUS考勤附件数0总页数5密级R00撰写人尚美华审核人总经理审批人总经理3/64员工旷工1天(含)以内者,扣除150日工资;旷工1天以上3天以下者,扣除200日工资;连续旷工3天(含)以上或年累计旷工7天以上者,作为严重违纪,将通报开除,并扣除300日工资,并记入公司的员工个人档案;5任何员工通过不正当手段篡改考勤纪录经查实后一律予以开除、扣除200元违纪处罚并记入员工个人档案。四、请假与休假规定四、请假与休假规定1员工请假必须事前请准,不得事后补请,若遇紧急特殊情况来不及事前请准的,也必须事前钉钉提交申请并电话联络进行并获得上级领导同意,否则均按旷工计;2员工请假须在钉钉上提交请假申请,并经相关负责人批准后抄送行政人事部考勤人员;3员工请假前必须向上司或同事交待清楚后方可休假,3天以上,必须由总经理/董事长批准,请假超过3天以上需要确定职务代理人;4若请假员工假期满未经续假或续假未获批准,而未能正常到岗上班者一律以旷工计;5请假以05日为最小单位,单次请假在2小时之内者进行月累计,月累计低于2小时(含)且次数为1次的不计为请假(该请假统计涵盖所有请假类型,包括次月调休假),单次请假/调休超过2小时且低于4小时者按05日扣除薪资,超过4小时且低于8小时者按1日扣除薪资,;6各类假期超过7天(含)的,请假天数一律包括法定节假日;7国家规定的节假日,公司与国家相关法律法规保持一致。五、请假与休假类别、规定及假期间的薪资给付。五、请假与休假类别、规定及假期间的薪资给付。1事假员工遇有个人事务可在不妨碍正常工作的前提下申请事假,事假期间公司不支付员工工资,月事假天数>3天或月累次数月累次数>3次,扣除200元作为当月缺勤处罚。2病假指员工生病必须进行治疗而请的假别;病假必须持县级以上医院证明,连续休假期内含有休息日应予剔除,根据劳动法规定,职工疾病或非因工负伤连续休假在3个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资1连续工龄不满2年的,按本人基本工资基本工资岗位工资岗位工资的60计发;
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    • 简介:合肥源保科技有限公司合肥源保科技有限公司1合肥源保科技有限公司行政人事部文件合肥源保科技有限公司行政人事部文件员工晋升管理办法合肥源保科技有限公司合肥源保科技有限公司202161合肥源保科技有限公司合肥源保科技有限公司3合肥源保科技有限公司行政人事部文件合肥源保科技有限公司行政人事部文件行政人事部负责员工晋升工作的组织、任职资格条件的审查、任职公布等业务运作,是员工晋升的具体执行部门。各用人部门负责向公司推荐符合晋升条件的员工;由员工主动提出晋升时,任职部门负责对其任职条件进行初步核查。第二章第二章员工职业发展通道员工职业发展通道一、一、晋升途径晋升途径纵向晋升1、市场部市场专员→主管→经理→副总监→总监→合伙人2、技术部助理技术员→技术员→技术工程师→高级技术工程师→技术部经理→副总监→总监→合伙人3、财务部出纳→会计→主管会计→经理→副总监→总监→合伙人4、行政人事部助理/文员→主管→财务经理→副总监→总监→合伙人5、其他部门一般员工→主管→经理→副总监→总监→合伙人5、每一个工作岗位按照薪资标准分4星级,每位员工晋升遵循逐级晋升,表现优异者也可以越级晋升。横向晋升公司鼓励员工可以根据自身工作能力,选择部门内部晋升或者跨部门晋升,例如行政人事部可转向市场部,需要员工本人申请,直接主管审批后,由行政人事部考评,报申请部门负责人审核,董事长核定。备注(1)此处仅代表岗位职级,代表薪水的等级,不代表晋升总监后就是部门负责人(除合伙人以外);(2)每个级别之间薪资递增为5001000元(除合伙人以外);(3)原则上每次晋升需要间隔6个月的时间,即每人每年可享受2次晋升的机会;(4)如果年度第一次晋升申请未通过,可在最近下一次继续申请,如通过则需要等半年后再申请晋升。降级方法1、公司实行可升可降的原则,对于连续2个月月度绩效考核分数低于70分,给予降一级处理,薪资随之发生调整;2、降级后连续两个月绩效考核分数低于70分,给予辞退处理,员工不得有异议;3、降级后如在最近一个晋升月度,月度绩效考核分数达到90分,可申请晋升,通过考核,予以晋
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    • 简介:HTTP//WWWNHSAGOVCN/ART/2021/5/6/ART_37_4997HTML名称国家医保局财政部关于加快推进门诊费用跨省直接结算工作的通知索引号20210200009发文字号医保发〔2021〕27号发布日期20210506发布机构国家医保局财政部关于加快推进门诊费用跨省直接结算工作的通知日期20210506访问次数26664字号大中小国家医保局财政部关于加快推进门诊费用跨省直接结算工作的通知医保发〔2021〕27号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团医保局、财政厅(局)为贯彻落实2021年政府工作报告重点任务和国务院办公厅关于加快推进政务服务“跨省通办”的指导意见(国办发〔2020〕35号)要求,解治疗费用跨省直接结算时使用全国统一的病种编码,执行就医地规定的支付范围及有关规定(基本医疗保险药品、医疗服务项目和医用耗材等支付范围),门诊慢特病病种范围和医保基金起付标准、支付比例、最高支付限额等执行参保地政策。国家医保局重点推进高血压、糖尿病、恶性肿瘤门诊放化疗、尿毒症透析、器官移植术后抗排异治疗等5个门诊慢特病的相关治疗费用跨省直接结算。各省份可根据实际情况,加强区域协作,协商确定增补纳入联网结算的病种,探索将更多门诊慢特病的相关治疗费用纳入跨省直接结算或通过线上报销途径提供便捷高效的政务服务。(三)全力推进定点医药机构联网工作。(三)全力推进定点医药机构联网工作。省级医保部门要指导所辖统筹地区加强协议管理,新增定点医疗机构应同步提供门诊费用跨省直接结算服务。按照合理布局、分步纳入的原则,重点加大异地就医需求量大,流动人口相对集中地区联网定点医疗机构扩围力度。鼓励各地结合本地实际,推进定点零售药店提供门诊费用跨省直接结算服务。(四)持续优化异地就医备案线上服务。(四)持续优化异地就医备案线上服务。推行“承诺制”“容缺后补制”,推进异地就医备案“零跑腿”“不见面”等线上服务。已上线国家异地就医快速备案和已自助开通异地就医直接结算服务的省份,力争在2021年6月底前实现统筹地区全覆盖。未上线省份统筹推进系统改造和联调测试,尽快开通相关服务。2021年9月底前,全国所有统筹地区依托国家医保服务平台提供统一的线上备案服务。
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    • 简介:合肥源保科技有限公司安徽省合肥市蜀山区天鹅湖万达广场2号写字楼2003室会议制度管理办法合肥源保科技有限公司合肥源保科技有限公司202171合肥源保科技有限公司安徽省合肥市蜀山区天鹅湖万达广场2号写字楼2003室源,一定要在决议记录中明确说明,避免会后互相推诿,影响决议的完成。会议记录必须在会后24小时内形成并发送至工作群内。(八)凡是散会,必有事后追踪凡是散会,必有事后追踪记住“散会不追踪,开会一场空”。建立会议事后追踪程序,会议每项决议都要有跟踪、稽核检查,如有意外可及时发现适时调整,确保各项会议决议都能完成。(九)三个简单却很有意义的公式1、开会不落实零2、布置工作不检查零3、抓住不落实的事追究不落实的人落实三、会议分类每日晨会、周例会、月例会、季度会议、年中会议、年终会议、各类培训会议、部门例会、临时性会议等等1、销售周例会制度会议时间每周六、日,半天时间,周五确认。参会人员分管副总、销售总监、所有销售经理。总经理、董事长不定期参会。2、部门月度会议月初或月末召开,提前2天确认并下发通知参会人员本部门全体员工3、公司月度会议月初或月末召开,提前2天确认并下发通知参会人员全体员工会议4、会议组织者由会议发起人负责,主要职责(1)会议的通知、会议资料的收集、整理及根据要求发放给所有参会人员、会场布置;(2)做好会议记录,控制会议进程;(3)整理会议纪要、监督并跟踪会议决定事项的执行情况;(4)会议所有准备及跟踪情况向专业主管直接汇报。(5)部门会议一般由部门助理人员负责组织和记录,涉及到公司所有部门的会议一般由人力资源部进行组织和记录。5、参会人员由于出差或是其他原因不能参会,应提前向会议主持人和部门主管请假,得到批准后才能不参与,但会后需认真学习研读会议内容,有意见和建议及时与主持人反馈沟通。
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    • 简介:合肥源保科技有限公司合肥源保科技有限公司文件编号HR05所属分册行政人事部颁布日期总经理签批日生效日期生效日期2019121文件状态CORR03文件类型RUS出差用车附件数3总页数10密级R00撰写人尚美华审核人总经理审批人总经理1/11出差管理制度合肥源保科技有限公司合肥源保科技有限公司202161合肥源保科技有限公司合肥源保科技有限公司文件编号HR05所属分册行政人事部颁布日期总经理签批日生效日期生效日期2019121文件状态CORR03文件类型RUS出差用车附件数3总页数10密级R00撰写人尚美华审核人总经理审批人总经理3/11413其他规定⑴因公务紧急,未能履行出差审批手续的或因工作需要延长出差时限的,可以用通讯方式请示并经批准,出差后补办手续。⑵出差员工在出差前须到行政人事部办理考勤登记,并知晓出差报销规定。4242出差借款出差借款421借款流程出差人员借款需持批准后的出差审批表,填写“借支单”,经主管领导批准,财务负责人审核后方可借款,如下图422借款时,本着“前账不清、后账不借”的原则,延误工作责任自负,特殊情况由主管领导特批。423出差回公司应在一星期内完成差旅费报销,凡与原出差申请单规定的地点、天数不符的原则上差旅费不予报销,因特殊原因或情况变化需改变路线、天数的,经分管领导签署意见后方可报销。4343出差补贴标准出差补贴标准431总体原则对出差人员餐费、住宿费实行“包干使用,节约归己,超支不补包干使用,节约归己,超支不补”原则,实行出差区域规划报销出差补助费。出差当天出当天回,无住宿补贴,餐补按照20元/餐,即一日餐补60元;早外勤上班打卡地点、晚下班打卡地为合肥区域者,无早晚餐补;432住宿、伙食补贴标准(金额单位元住宿、伙食补贴标准(金额单位元/天)天)填写借支单<1000元主管领导审核≥1000元总经理审核财务部主办会计复核及备案<1000元财务审批≥1000元财务审核总经理审批出纳付款
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    • 简介:合肥源保科技有限公司合肥源保科技有限公司文件编号HR10所属分册行政人事部编制日期2021521生效日期生效日期2021524文件状态CORR03文件类型RUS车辆管理附件数1总页数4密级R00撰写人尚美华审核人总经理审批人总经理1/5公司车辆管理办法合肥源保科技有限公司合肥源保科技有限公司202161合肥源保科技有限公司合肥源保科技有限公司文件编号HR10所属分册行政人事部编制日期2021521生效日期生效日期2021524文件状态CORR03文件类型RUS车辆管理附件数1总页数4密级R00撰写人尚美华审核人总经理审批人总经理3/5第三章第三章车辆使用须知车辆使用须知1车辆驾驶人员必须持有驾照;2车辆驾驶人员驾车之前要检查车辆状况(如汽油、机油、刹车油、电瓶液、水箱、轮胎、外观等),如发现故障、配件失窃等情况应立即报告,隐瞒不报而由此引发的后果由使用者承担;3公司员工不得私自讲公司车辆开回家或做私用,违者行政处罚100元,经公司特别批准除外;4车辆应停放在指定位置、停车场或者合法位置,任意停放车辆导致违反交规、车辆损坏、失窃等由驾驶人员负责并行政处罚500元;5驾驶人员应爱护车辆,保护车辆不受损坏,使用完要将车辆清洗干净。第四章第四章车辆维修保养车辆维修保养1公司车辆原则上按照车辆技术手册执行各种维修保养;2驾驶人员发现车辆故障或者需要保养时,应先填写车辆维修保养申请单并向行政部提交,行政部确认核实后由总经办批准,送指定维修厂维修;3维修结束提车时,提车人员要对车辆进行技术鉴定并验收,收回更换的旧部件,并核定维修的费用准确合理后,方才可以在维修单据上签字,送修人对维修费用的真实性负责;4可自行维修时,开具购买材料或零件的发票,事后凭发票报销;5车辆在行驶过程中出现故障,可根据实际情况修理,并及时报告行政部;第五章第五章车辆保险车辆保险1公司车辆由行政部办理保险;2公司车辆保险费用由公司统一承担;3公司车辆投保险种以及标准按照相关规定执行,不得私自增加或者减少险种,也不得私自提高或者降低保额;
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    • 简介:HTTP//WWWNHSAGOVCN/ART/2021/4/22/ART_37_4921HTML名称国务院办公厅关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见索引号20210200007发文字号国办发〔2021〕14号发布日期20210422发布机构中国政府网国务院办公厅关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见来源中国政府网日期20210422访问次数26956字号大中小国务院办公厅关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见国办发〔2021〕14号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构为进一步健全互助共济、责任共担的职工基本医疗保险(以下简称职工医保)制度,更好解决职工医保参保人员门诊保障问题,切实减轻其医疗费用负待遇支付可适当向退休人员倾斜。针对门诊医疗服务特点,科学测算起付标准和最高支付限额,并做好与住院费用支付政策的衔接。同步完善城乡居民基本医疗保险门诊统筹,并逐步提高保障水平。根据医保基金承受能力,逐步扩大由统筹基金支付的门诊慢特病病种范围,将部分治疗周期长、对健康损害大、费用负担重的疾病门诊费用纳入共济保障,对部分适合在门诊开展、比住院更经济方便的特殊治疗,可参照住院待遇进行管理。不断健全门诊共济保障机制,逐步由病种保障向费用保障过渡。将符合条件的定点零售药店提供的用药保障服务纳入门诊保障范围,支持外配处方在定点零售药店结算和配药,充分发挥定点零售药店便民、可及的作用。探索将符合条件的“互联网”医疗服务纳入保障范围。(四)改进个人账户计入办法。(四)改进个人账户计入办法。科学合理确定个人账户计入办法和计入水平,在职职工个人账户由个人缴纳的基本医疗保险费计入,计入标准原则上控制在本人参保缴费基数的2,单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金;退休人员个人账户原则上由统筹基金按定额划入,划入额度逐步调整到统筹地区根据本意见实施改革当年基本养老金平均水平的2左右。个人账户的具体划入比例或标准,由省级医保部门会同财政部门按照以上原则,指导统筹地区结合本地实际研究确定。调整统筹基金和个人账户结构后,增加的统筹基金主要用于门诊共济保障,提高参保人员门诊待遇。(五)规范个人账户使用范围。(五)规范个人账户使用范围。个人账户主要用于支付参保人员在定点医疗机构或定点零售药店发生的政策范围内自付费用。可以用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用,
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    • 简介:,,,,,语文教学经验交流,,,八颗小学李春华,,,,一、建立良好的班风、学风,二、用心和学生交流,树立自信心,三、培养语文学习习惯,四、充分发挥小助手的作用,,,,,要学就踏踏实实地学,要玩就痛痛快快地玩,班级口号,,,,具体要求1、课前预习到位2、课上认真听讲、积极回答问题3、当天任务必须完成,,,,树立学生自信心,一个肯定的眼神一次真诚的眼神一次真诚的鼓掌一句关切的话语一个不起眼的平凡动作,,,,语文学习习惯,预习习惯上课习惯作业习惯读背习惯积累习惯,,,,预习习惯,低段预习1、读音正确,标自然段。2、课文熟读,圈拼音,规范书写。3、流利读文,勾字带词。4、扩词。5、感情朗读,,,,中段预习,1、不错字,不增加、减字,不重复,流利。,2、勾好词组,3、勾优美句子,4、标疑惑地方,,,,上课习惯,会听上课时专心听课,细心地听同学们的发言,边听边思,精力集中。,勤思积极思考提出的问题和同学们的回答情况,要在学习过程中边读边想。,敢说上课要大胆发言,敢大声说话,敢于大胆,敢于反驳别人乃至老师的意见。,善问没听懂的内容和在作业反馈中遇到的不会的问题,要善于问。,,,,作业习惯,字的书写1、一类字的书写初步感知课文后,孩子们书写一类字时主要是针对复习拼音来进行,写出字的音序,扩词,本课中出现的多音字,好词。,2、二类字的书写学完课文后,孩子们书写二类字时主要是针对字的结构来进行,写出字的部首、结构,扩词,本课中出现的佳句。,,,,句子训练,低段时要求把句子说通说顺,中段时要求用上适当的修辞手法进行句子训练或者段的训练。,,,,读背习惯,积累习惯,1、摘抄好词佳句,2、坚持写周记,,,,发挥小助手作用,,早读,中午,,,,谢谢,,,,,
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    • 简介:体育课教案第课教学内容体育课常规与要求教学目标及学情分析1、通过讲解体育课堂常规纪律与要求,规范学生体育课。2、通过学习,使学生上课能够认真、积极地参加各种各样的练习活动。3、结合游戏教学,培养和激发学生学习兴趣。重点为什么要上体育课难点课前、课中、课后的要求器材过程教学内容组织与教法次数开始部分一、常规教学1、师生问好2、宣布本课内容1、教师用语言导入本课教学内容2、在教室原座位坐好。3、做到快、静、齐。准备部分二、了解体育课,认识体育课二、教师提问体育课是做什么的学生举手回答基本部分一、体育课堂要求1、课前要求(1)缺席要请假(2)整理好服装2、课上要求(1)站队要快、静、齐(2)练习要积极认真(3)上课遵守纪律(4)下课要行礼3、课后要求(1)不要大量喝水(2)不用冷水洗澡(3)不要产即吃食物二、小游戏大西瓜和小西瓜游戏方法教师双手比划一个大圆圈为“大西瓜”,双手比小圈为“小西瓜”,游戏开始,当老师喊“大西瓜”的时候全体同学双手比“小西瓜”的动作,喊“小西瓜”时则比“大西瓜”的动作。一、教师提出要求,学生认真听讲二、教师讲解游戏规则与方法要求学生认真听教师讲解交按游戏规则进行游戏。活动时注意安全。结束部分一、放松活动配合音乐,师生共唱“幸福拍手歌”教法1、教师带领学生唱幸福拍手歌2、总结学生课上的表现情况及学生掌握情况3、宣布下课要求1、认真听取教师讲解。2、放松活动要认真。课后反馈体育课教案第课教学内容1、广播操第三节踢腿运动;第四节体侧运动教学目标及学情分析1、通过学习新广播操,发展学生协调能力及。2、培养学生吃苦耐劳、积极向上的精神,遵守纪律、认真学习的优良品质。重点动作干净、利落、舒展。难点上、下肢的协调配合,动作的衔接。器材过程教学内容组织与教法次数开始部分1、体育委员集合整队,检查出勤、服装,安排见习生。要求站队快、静、齐。精神饱满、精力集中。2、宣布教学内容5、教师用语言导入本课教学内容组织★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★准备部分1、肩部运动2、踝腕运动一、教师领做基本部分四、第九套广播体操第三节踢腿运动动作要领略第四节体侧运动动作要领略一、教法1、教师示范完整动作。2、分解练习教师领做,学生模仿练习。3、教师边带领做边讲动作要求。4、完整练习。5、挑出自愿的好的同学领做。二、学法1、认真看教师做示范动作。2、认真模仿,看清动作路线。3、动作到位,舒展开。4、挺胸抬头,精神饱满。5、努力向好的同学看齐。6、跟着老师一起认真跳。要求态度要积极认真,自信,面带微笑。结束部分三、放松活动配合音乐,师生共唱“幸福拍手歌”教法6、教师带领学生唱幸福拍手歌7、总结学生课上的表现情况及学生掌握情况8、宣布下课要求1、认真听取教师讲解。2、放松活动要认真。课后反馈
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    • 简介:市教育系统新型肺炎防控紧急工作方案市教育系统新型肺炎防控紧急工作方案2篇篇一新型冠状病毒感染的肺炎是一种新型冠状病毒引起的发热等症状的呼吸道传染病。该传染病纳入中华人民共和国传染病防治法规定的乙类传染病,并采取甲类传染病的预防、控制措施。为了有效预防、及时控制和消除新型冠状病毒感染的肺炎在学校发生、流行,保障师生的身体健康,维护学校正常教学秩序。结合我市实际,制定本预案。一、防控目标做好防控新型冠状病毒感染的肺炎输入以及教育系统内发现病例时的应急处置等工作,全力保护师生生命安全和身心健康,维护正常教育教学秩序。二、工作原则坚持“依法依规、属地管理,完善机制、合理应对,依靠科学、有序有效,公开透明、实事求是”的原则,针对新型冠状病毒感染的肺炎疫情发展的不同态势,强化风险评估,科学、规范地做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情的防控和应急处置工作。三、编制依据(二)教育局机关(直属单位)处置流程1出现怀疑病例时应急流程(1)机关工作人员居家期间体温自检中有发热等异常症状,第一时间报告科室负责人,按照相关规定,及时就诊,第一时间反馈就诊结果。(2)工作期间出现发热等异常症状,必须立即佩戴口罩,第一时间报告科室负责人,由科室负责人陪同抵达发热留观室。(3)科室负责人知悉发热情况后,及时开展其密切接触人员排查,并第一时间上报局党委副书记XX,1小时内钉钉上报书面情况。同时报XX市人民医院,并及时通报家属。根据医院意见,做好留观人员的处置工作。(4)其他密切接触工作人员在本办公室留观,并做好防护措施,不得串岗流动。(5)根据市卫健部门要求,落实相关措施,进行后续处置。做好机关工作人员情绪稳控,舆情控制。(6)当医院发热门诊经临床观察后排除疑似病例时,解除其他密切接触者的集中观察。2出现新型冠状病毒感染的肺炎疑似病人或确诊病人应急流程
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    • 简介:维护正常的教育教学秩序和生活秩序,特制定新型肺炎防维护正常的教育教学秩序和生活秩序,特制定新型肺炎防控工作方案控工作方案2篇篇一为深入贯彻习近平对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的重要指示精神,有效落实中央、省、市关于疫情防控的工作部署,有效预防、及时控制和妥善处理学校可能发生的新型冠状病毒疫情,建立健全防范、指挥、处置工作机制,提高快速反应和应急处置能力,切实保障全校师生的身体健康和生命安全,维护学校正常的教学秩序和校园稳定,依据XX省突发公共卫生事件应急预案XX省教育系统突发公共事件应急预案XX省机关事业单位新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控卫生学技术指南等法律法规和规范性文件,结合学校实际,特制定本预案。一、工作目标坚持“以人为本,安全第一,预防为主”的原则,成立快速反应和应急处理专项工作小组,层层压实责任。及时、高效传达上级主管部门对防疫相关工作的指示和要求,做到信息全覆盖;落实每日疫情防控报告制度,不漏报、迟报、瞒报。宣传疫情防治知识,提高全校师生科学应对、有效防控的能力。二、工作原则据防疫部门的要求进行医学隔离观察,并对其进行跟踪记录,督促班主任坚持执行学生因病缺勤登记制度,发现问题及时与校医务室联系。4后勤服务处对全校师生进行健康监控,对疑似患者或患者提供基本救护的同时做好隔离、防护工作;在疾病预防控制中心的指导和帮助下,对被疫情病毒污染的场所、物品实施消毒。对学生及教职工的发病情况进行登记、检测与排查。严格学校门卫管理制度,实行24小时值班制度,及时掌握校内各类人员流动情况。做好防护用品等疫情防控物资供应,落实应急保障。四、防控程序(一)开学前的防控措施1制定防控预案。建立校领导负责的疫情预防控制工作体系和工作制度,制定新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急处置预案。2组织健康排查。建立排查制度,通过网络调查,掌握全校师生寒假健康状况和行程动向,了解其外出史、接触史等关键信息,重点关注假期有无滞留湖北省或途经湖北省等信息。如有师生滞留湖北省,通知其不得提前返回,具体返回时间等候学校通知;如已返回的,及时联系本人到社区居委会或村委会登记,接受医学隔离观察。
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    • 简介:教育系统新型肺炎防控紧急工作方案教育系统新型肺炎防控紧急工作方案2篇篇一为严格落实省、市、区关于实施新型冠状病毒感染的肺炎疫情一级响应措施,有效预防、及时控制和妥善处理学校新型冠状病毒感染的肺炎疫情,确保春季学期开学后全区学校师生员工的健康与生命安全,保证正常的教育教学和生活秩序,维护学校和社会稳定,特制定本工作预案。一、工作原则1统一领导,快速反应。区教育局、学校分别成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组,在领导小组统一领导下,与区卫健局密切配合,全面负责全区教育系统应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作,形成快速反应机制,确保发现、报告、指挥、处置环节的紧密衔接,做到快速反应,正确应对,果断处置。2分级负责,属地管理。教育系统发生突发新型冠状病毒感染的肺炎疫情后,应遵循属地化管理原则,区教育局和学校应在区委、政府的统一领导下,区卫健等相关部门的指导下,及时采取应急响应措施,并及时报告上级教育行政部门。3预防为主,及时控制。立足于防范,抓早、抓小,各学校要认真排查各类卫生安全隐患,强化信息的广泛收集、分析、预警,并适时向各学校通报情况,发出预警,提出紧急应对政策、措施;指导学校应对和处置相关疫情;督促学校落实疫情应对措施;及时总结各校应对疫情的经验和做法;督促各学校根据对工作推进不力,造成不良影响的有关责任人进行责任追究。(2)宿城区学校突发新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急处置工作领导小组组长学校主要负责人副组长相关分管负责人组员相关科室责任人员领导小组下设各具体执行小组1学校督查组负责检查各小组疫情防控措施落实情况;2学校信息收集组负责排查梳理本校湖北、睢宁、温州等地区来宿人员相关信息,与确诊病例密切接触人员信息和与疫情有关的其他相关人员信息;3学校风险沟通组负责本校所有与新型冠状病毒感染的肺炎疫情相关的信息上报、舆情管控、对外沟通和交流;4学校物资保障组负责疫情防控工作的所有物资保障;5学校消杀组负责每天固定时段对学校教室、宿舍、办公室、功能室等公共区域进行消毒;
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    • 简介:中心学校、初中,市直学校、幼儿园中心学校、初中,市直学校、幼儿园,民办学校新型肺炎防民办学校新型肺炎防控工作方案控工作方案2篇篇一各乡(镇)中心学校、初中,市直学校、幼儿园,民办学校为认真做好XX市教育系统新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作,根据XX市人民政府关于启动新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制的通知文件精神,结合我市教育系统的实际情况,经市教体局党政联席会议研究,制定XX市教育系统新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作应急预案。一、指导思想依据中华人民共和国突发事件应对法、中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例及上级有关文件要求,构建新型冠状病毒感染的肺炎疫情快速防范体系,确保在任何一所学校发生疫情时,能快速获得信息,立即组织救治,最大限度地保障全市师生的身体健康和生命安全。二、工作目标高度重视学校的疫情防控工作,要强化责任意识,做好春节和寒假期间值班值守,狠抓疫情防控重点环节,非必要不得举办聚集性活动,要面向离校学生,通过微博、微信公众号、家长群、学生三、指挥系统我市所有学校、幼儿园如果发生疑似新型冠状病毒感染的肺炎,教体局防治工作领导组快速启动,高效运转,负责指挥、协调、信息上报等工作职责。领导组组长由市教体局主要负责人担任,副组长由市教体局班子成员担任,成员由市教体局各股室负责人、全市各级各类学校负责人和幼儿园园长组成。现将防控领导小组组成人员名单通知如下组长XX疫情防控领导小组下设办公室,由XX任办公室主任、XX、XX任办公室副主任,负责协调教育系统新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作。四、工作流程学校幼儿园一旦发现学生有疑似新型冠状病毒感染的肺炎发生,立即由校长,分管领导、校医等相关人员组成事件处理小组,对有症状的学生进行观察、询问、隔离,立即拨打救治电话120,并由专用救护车送医院诊治。同时向所在的乡镇(街道办公室)和市教体局报告,联系电话XX市教体局接到报告后,在最快时间内组织人员赶赴现场,组织学校做好疫情调查、人员救治、善后处理等各项工作,并通知市疾控中心对现场实行封闭隔离消毒。
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